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Adjoint de catégories commercialisation in Laval at Couche-Tard

Date Posted: 3/7/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Laval
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    3/7/2019

Job Description

Alimentation Couche-Tard, le chef de file du commerce de l’accommodation, ouvre un poste à son bureau de Laval –avec une porte sur le monde! L’entreprise compte aujourd’hui plus de 16 000 sites dans 25 pays et régions et emploie 130 000 personnes dans l’ensemble de son réseau. Travailler chez Alimentation Couche-Tard, c'est faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés qui se dévoue à simplifier la vie de ses clients, à chaque jour, à chaque visite. Joignez-vous à nous et faites partie d’une équipe dynamique qui vise à devenir la destination préférée au monde pour l’achat de marchandises et de carburant!

Poste : Adjoint de catégories commercialisation
Département : Commercialisation
Emplacement : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3
Type : Permanent, temps plein

L’adjoint de catégories relève du gérant de catégories et l’assiste dans ses fonctions. Il collecte, traite et analyse les données pour assurer le suivi et l'exécution appropriée des plans d'affaires des catégories ciblées. Il coordonne et communique les activités de la catégorie relatives à la gestion d’inventaire avec les opérateurs sur le terrain, les fournisseurs, les distributeurs et les autres services de l’entreprise au besoin.


Responsabilités principales :

  • Collaborer avec le Gérant de catégories pour atteindre les objectifs du plan d'affaires de la catégorie;
  • Préparer des rapports par la collecte, le formatage, l'analyse et la synthèse des informations;
  • Analyser la performance de la catégorie en développant des systèmes d’analyse financière et par l’utilisation de rapports mensuels de gestion par catégorie;
  • Vigie des inventaires afin de soutenir les changements de planogrammes, les activités promotionnelles et les lancements de nouveaux produits;
  • Assurer la validité, l’exactitude et l’intégrité de l’information présentée;
  • Maintiens et mets à jour le contenu du site intranet pour les catégories ciblées afin d’améliorer l'exécution opérationnelle des programmes;
  • Contribuer à l'effort d'équipe en produisant des résultats connexes, au besoin;
  • Préparer les communications aux operations.

Exigences professionnelles:


Formation :

  • Baccalauréat en administration, option marketing, statistique, mathématique, économie, commercialisation ou toutes autres formations jugées pertinentes;

Expériences :

  • Minimum de trois (3) années d’expériences pertinentes ;
  • Expérience dans le commerce de détail un atout ;

Connaissances et aptitudes :

  • Connaissance en informatique et maîtrise des logiciels Excel, Word, Power Point, ACNielsen;
  • Maîtrise des calculs de base associés à la gestion de catégories, tant au niveau des structures de prix que dans la planification des tactiques d'approvisionnement;
  • Souci du détail et habiletés éprouvées en analyse logique;
  • Être apte à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
  • Capacité à organiser la charge de travail et à établir des priorités pour respecter les échéanciers;
  • Esprit d’équipe et habiletés en communications interpersonnelles;
  • Forte capacité d’adaptation aux changements.

Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais)

Notre offre*:

  • Une équipe pas comme les autres!
  • Environnement de travail dynamique;
  • Stabilité d’emploi;
  • Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances;
  • Gamme complète d’avantages* :
  • Assurance collective
  • Rabais en magasins;
  • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions
  • Et encore plus!

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel, à candidature @couche-tard.com, ou au moyen du site Web, http://www.couche-tard.jobs/fr/accueil-emploi.aspx.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.