Werk met ons samen en wij zorgen ervoor dat het voor u werkt! (Klik op een kaart om aan de slag te gaan)
Werk met ons samen en wij zorgen ervoor dat het voor u werkt! (Klik op een kaart om aan de slag te gaan)
Bij ons komt de mens op de eerste plaats; dus
Doe onze voordelen
Bij ons komt de mens op de eerste plaats; dus
Doe onze voordelen
Doe onze voordelen
We willen allemaal meer balans tussen werk en privé. Wij helpen uw planning voor u te werken.
We bieden al onze teamleden een snelle carrièregroei bij een internationaal bedrijf, plus een dynamische werkomgeving die van teamwork houdt.
Word lid van onze wereldwijde familie!
Word lid van onze wereldwijde familie!
Meer informatie over Holiday Stationstores
Werkgeversprijzen
Gallup Uitzonderlijke Workplace Award 2022
Geïnspireerd door een "One Team"-cultuur die erop gericht is zijn mensen en klanten op de eerste plaats te zetten, heeft Alimentation Couche-Tard, Inc. ("ACT"), een wereldleider op het gebied van gemak en mobiliteit, de Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) 2022 ontvangen.
Lees wat onze medewerkers te zeggen hebben...
Werken in de detailhandel moet heel anders zijn dan eerder werk als ingenieur! Hoe is je reis tot nu toe geweest?
Ik begon in 2017 als winkelmanager in Montreal en werd vervolgens in februari 2020 marktmanager in Territory 26 voor 10 winkels. Het is zo anders dan ingenieur zijn, maar het was niet moeilijk voor mij omdat ik ervaring had in management, dus het ging meer om het aanpassen aan een ander vakgebied.
Je bent meer dan 12 jaar geleden bij het bedrijf gekomen als verkoopassistent in een kleine winkel in Dublin. Vertel ons hierover en wat je hebt geleerd van je winkelervaring?
Ik heb alles geleerd wat ik weet over ons bedrijf. Hoe retail werkt, hoe marketing wordt uitgevoerd, wat klantenservice inhoudt en wat onze klanten van ons als bedrijf willen en nodig hebben. Ik leerde ook over de geweldige persoonlijkheden die we in het hele bedrijf hebben.
Ik heb alles geleerd wat ik weet over ons bedrijf. Hoe retail werkt, hoe marketing wordt uitgevoerd, wat klantenservice inhoudt en wat onze klanten van ons als bedrijf willen en nodig hebben. Ik leerde ook over de geweldige persoonlijkheden die we in het hele bedrijf hebben.
Hoe heb je plezier op je werk?
Ik heb plezier als mijn klanten mijn vrienden worden, omdat ze elke dag binnenkomen. Ik bouw relaties met ze op en ik vind het geweldig om ze te helpen in de winkel en hun vriendelijkheid te leren kennen. Ik word er zo blij van.
Ik heb plezier als mijn klanten mijn vrienden worden, omdat ze elke dag binnenkomen. Ik bouw relaties met ze op en ik vind het geweldig om ze te helpen in de winkel en hun vriendelijkheid te leren kennen. Ik word er zo blij van.
Vertel ons over je reis van gediplomeerd verpleegkundige tot het opbouwen van een carrière in Circle K?
Ik begon als parttime klantenservicemedewerker bij Circle K om collegegeld te verdienen om mijn studie te betalen, maar ik realiseerde me al snel mijn passie voor de branche. Toen ik de zaken eenmaal onder de knie had, promoveerde mijn manager me tot assistent-manager en zes maanden later groeide ik door tot Store Manager. Kort nadat ik had deelgenomen aan het "Future Leaders Program", klom ik op tot Special Project Manager. Deze ervaring vormde de basis voor mijn huidige functie waarin ik als Market Manager verantwoordelijk ben voor 16 winkels.
Ik begon als parttime klantenservicemedewerker bij Circle K om collegegeld te verdienen om mijn studie te betalen, maar ik realiseerde me al snel mijn passie voor de branche. Toen ik de zaken eenmaal onder de knie had, promoveerde mijn manager me tot assistent-manager en zes maanden later groeide ik door tot Store Manager. Kort nadat ik had deelgenomen aan het "Future Leaders Program", klom ik op tot Special Project Manager. Deze ervaring vormde de basis voor mijn huidige functie waarin ik als Market Manager verantwoordelijk ben voor 16 winkels.
Hoe heeft Circle K je geholpen in je carrièreontwikkeling?
Ik ben er sinds 4 jaar als Senior Store Manager, en het is nooit saai. Met mijn team van 28-32 medewerkers is er veel te doen. Vorig jaar was ik zo blij dat ik werd geselecteerd als een van de 20 managers in Denemarken om deel te nemen aan een 1-jarig leiderschapstrainingsprogramma genaamd My Journey. Onlangs heb ik deelgenomen aan een voedseltrainersprogramma - dit is een gebied waar ik graag meer in zou willen werken!
Ik ben er sinds 4 jaar als Senior Store Manager, en het is nooit saai. Met mijn team van 28-32 medewerkers is er veel te doen. Vorig jaar was ik zo blij dat ik werd geselecteerd als een van de 20 managers in Denemarken om deel te nemen aan een 1-jarig leiderschapstrainingsprogramma genaamd My Journey. Onlangs heb ik deelgenomen aan een voedseltrainersprogramma - dit is een gebied waar ik graag meer in zou willen werken!