Å bli ansatt er mer enn å trykke på "Apply" -knappen. Du starter reisen med å vokse med oss og bli en del av noe større. Vi gleder oss til å ønske deg velkommen til vårt globale team!
Trinn 1
Finn en jobb som interesserer deg
Trinn 2
Søk på jobben
Trinn 3
Fullfør vurderingen og/eller videointervjuet (ikke alle jobber i dette trinnet)
Trinn 4
Personlig intervju med vår ansettelsesleder
Trinn 5
Bli ansatt! Velkommen til teamet vårt!
Vanlige spørsmål om ansettelsesprosess
Ja, det kan du! Hver jobbbokføring er en jobbrekvisisjon, og kandidatene er velkomne til å søke på så mange jobbrekvisisjoner som de er interessert i å søke på. Når du går videre til intervjustadiet i ansettelsesprosessen vår, vil søknader til andre jobbrekvisisjoner bli "frosset" til du enten er ansatt eller disponert fra jobbrekvisisjonen ... På det tidspunktet vil de andre programmene dine bli aktivert på nytt.
Vi har et henvisningsprogram for ansatte der vi belønner våre ansatte for å anbefale venner og familie til organisasjonen. Hvis du er henvisning til en ansatt, kan du bruke lenken som er sendt til deg eller be om en. Ellers, når du søker, kan du oppgi at du kjenner noen i selskapet, men du må vite e-postadressen deres for å sikre at vi kan koble dem til deg.
Når du har søkt på en jobbrekvisisjon, kan du logge på kandidatprofilen ved hjelp av følgende kobling: Kandidatprofil
Statusen for søknaden din vises under stillingstittelen du søkte på.
