Et job med mange muligheder
Dine muligheder hos Circle K
Dine muligheder hos Circle K
Har du ambitioner og går med en drøm om at blive leder i en dynamisk hverdag, så er der masser af muligheder i Circle K.
Vi kræver ikke høje karakterer eller store uddannelser - det vigtigste er, at du er motiveret, passioneret og har lyst til at tage ansvar. Vores karrierestige er tilrettelagt på en måde, der sikrer, at du får den bedst mulige start på din lederkarriere og bliver en del af et stærkt netværk.
Assistant Store Manager-uddannelsen
-
Denne uddannelse klæder dig på til at blive en del af lederteamet i en af vores butikker samt giver dig en bred viden og forståelse om virksomheden Circle K.
Uddannelsen forløber hen over en 6 måneders periode og består af 4 moduler à 3 dages varighed.
Uddannelsen er bygget op om AMU faget ”Konceptstyring”, akademifaget ”Konceptstyring” og akademifaget ”Praktisk ledelse”
Begge akademifag afsluttes hver for sig med en eksamen, der tilsammen udløser 15 ECTS point.
Undervisningen finder sted på Business College Syd i Mommark på Als og på vores hovedkontor i Københavns Sydhavn.
Denne uddannelse klæder dig på til at blive en del af lederteamet i en af vores butikker samt giver dig en bred viden og forståelse om virksomheden Circle K.
Uddannelsen forløber hen over en 6 måneders periode og består af 4 moduler à 3 dages varighed.
Uddannelsen er bygget op om AMU faget ”Konceptstyring”, akademifaget ”Konceptstyring” og akademifaget ”Praktisk ledelse”
Begge akademifag afsluttes hver for sig med en eksamen, der tilsammen udløser 15 ECTS point.
Undervisningen finder sted på Business College Syd i Mommark på Als og på vores hovedkontor i Københavns Sydhavn.
Store Manager Trainee-uddannelsen
-
Til dig der ønsker at gå skridtet videre og få ansvaret for din egen butik.
Uddannelsen indeholder 7 moduler à 3 dages varighed, en samtale omkring din personprofil, og løbende samtaler fordelt over en periode på 12 måneder – derudover får du tilknyttet en mentor.
Lead yourself
Her får du en dybere forståelse af, hvilken type menneske og leder, du er - inkl. en personprofiltest og moduler om ledelse, personlig lederstil og planlægning og prioritering.
Lead others
Her får du en grundlæggende forståelse for hvordan du kan skabe engagement, motivation og resultater i samarbejde med og igennem dit team.
Lead Business
Her bliver du klædt på til at lede din butik i overensstemmelse med virksomhedens vision og værdier.
Uddannelsen er bygget op om akademifagene "Det personlige lederskab", "Butiksøkonomi", "Salgsledelse" og "Kommunikation i praksis".
De 4 fag afsluttes hver for sig men en eksamen, der tilsammen udløser 35 ECTS point.
Undervisningen finder sted på Business College Syd i Mommark på Als og på vores hovedkontor i Københavns Sydhavn.
Uddannelsen indeholder 7 moduler à 3 dages varighed, en samtale omkring din personprofil, og løbende samtaler fordelt over en periode på 12 måneder – derudover får du tilknyttet en mentor.
Lead yourself
Her får du en dybere forståelse af, hvilken type menneske og leder, du er - inkl. en personprofiltest og moduler om ledelse, personlig lederstil og planlægning og prioritering.
Lead others
Her får du en grundlæggende forståelse for hvordan du kan skabe engagement, motivation og resultater i samarbejde med og igennem dit team.
Lead Business
Her bliver du klædt på til at lede din butik i overensstemmelse med virksomhedens vision og værdier.
Uddannelsen er bygget op om akademifagene "Det personlige lederskab", "Butiksøkonomi", "Salgsledelse" og "Kommunikation i praksis".
De 4 fag afsluttes hver for sig men en eksamen, der tilsammen udløser 35 ECTS point.
Undervisningen finder sted på Business College Syd i Mommark på Als og på vores hovedkontor i Københavns Sydhavn.
Store Manager-udviklingsforløb
-
Dette er for dig, der allerede er erfaren leder med et ønske om at udvikle dig selv og dit lederskab.
Formålet med SM udviklingsforløbet er, at give Store Manager større indsigter, perspektiver og værktøjer til at blive en endnu bedre leder af medarbejdere i hverdagen. Det er en samlet uddannelse, der ligeledes giver Store Manager en større faglighed og et større netværk på tværs af distrikter og landsdele samt udfordrer Store Manager til at genbesøge eget "lederskab", for at afprøve de ting der er gennemgået og drøftet på uddannelsen.
Det sker ved at tage Store Manager igennen AMU fagene:
Ledelse og dit personlige lederskab
Kommunikation som ledelsesværktøj
Mødeledelse
Lederens konflikter og svære samtale
Salgsledelse
Fagene er én samlet uddannelse, der vil gøre Store Manager i stand til at gå til privatist eksamen i akademi faget: "Det personlige lederskab" der giver 10 ECTS point.
Uddannelsen indeholder 4 moduler à 3 dages varighed, samt en 1:1 samtale om personprofil.
Undervisningen finder sted på Business College Syd i Mommark på Als.
Formålet med SM udviklingsforløbet er, at give Store Manager større indsigter, perspektiver og værktøjer til at blive en endnu bedre leder af medarbejdere i hverdagen. Det er en samlet uddannelse, der ligeledes giver Store Manager en større faglighed og et større netværk på tværs af distrikter og landsdele samt udfordrer Store Manager til at genbesøge eget "lederskab", for at afprøve de ting der er gennemgået og drøftet på uddannelsen.
Det sker ved at tage Store Manager igennen AMU fagene:
Ledelse og dit personlige lederskab
Kommunikation som ledelsesværktøj
Mødeledelse
Lederens konflikter og svære samtale
Salgsledelse
Fagene er én samlet uddannelse, der vil gøre Store Manager i stand til at gå til privatist eksamen i akademi faget: "Det personlige lederskab" der giver 10 ECTS point.
Uddannelsen indeholder 4 moduler à 3 dages varighed, samt en 1:1 samtale om personprofil.
Undervisningen finder sted på Business College Syd i Mommark på Als.
Foodkaptajn
-
Ønsker du ansvar og at påvirke kulturen uden at vælge ledervejen, så har vi i alle vores 225 butikker udnævnt en Foodkaptajn.
Dennes rolle er at være ambassadør for en stærk foodkultur i butikken, og får ansvar for at sikre et ensartet madudvalg af højkvalitet samt oplæring af nye kollegaer og støtte til Store Manager i alle opgaver inden for food-kategorien.
Dennes rolle er at være ambassadør for en stærk foodkultur i butikken, og får ansvar for at sikre et ensartet madudvalg af højkvalitet samt oplæring af nye kollegaer og støtte til Store Manager i alle opgaver inden for food-kategorien.
showing slide 2 of 2 Karriärmöjligheter Kanske tror du bara att du sökt ett extrajobb, men de flesta stannar kvar och växer med oss! Både i roller på stationen och på kontoret. Globalt företag Vill du arbeta på ett växande, globalt företag som är ledande inom convenience och drivmedelsbranschen? Vår tillväxt öppnar dörren för nya möjligheter nära dig och runt om i världen! Olika arbetsuppgifter Ingen dag är den andra lik hos oss! Lär dig lite om allt som rör stationen och vår affär. Det är erfarenheter som du bär med dig genom livet.
Hverdagen i vores butikker
Vi har bedt vores kollegaer beskrive, hvordan det er at arbejde hos Circle K. Ord som kollega-sammenhold, den alsidige hverdag og udviklingsmuligheder er nogle af de positive ting, der går igen.
Og som på alle andre arbejdspladser, er der også nogle opgaver, der ikke er helt så fede.
Og som på alle andre arbejdspladser, er der også nogle opgaver, der ikke er helt så fede.
Ansvar til dig, der vil have det
Der er mange forskellige ansvarsområder, når man arbejder hos Circle K.
Nogle er ansvarlige for butikkens drift, andre for at sikre en ren og indbydende butik samt glade kunder – mens andre igen ser det som deres fornemmeste ansvar at sprede godt humør blandt både kunder og kollegaer.
Nogle er ansvarlige for butikkens drift, andre for at sikre en ren og indbydende butik samt glade kunder – mens andre igen ser det som deres fornemmeste ansvar at sprede godt humør blandt både kunder og kollegaer.
Sammen om hinanden
Hos Circle K er vi sammen om hinanden. Det er faktisk ganske simpelt; vii arbejder som ét hold, der interesserer sig for hinanden, udfordrer hinanden og hjælper hinanden.
Både ved at have det sjovt bag kassen, men også ved at deltage i teambuilding-aktiviteter og salgskonkurrencer.
Både ved at have det sjovt bag kassen, men også ved at deltage i teambuilding-aktiviteter og salgskonkurrencer.