JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Directeur(trice) des opérations pétrolières, lave-autos et mobilité ______________________________________________________________________________

Département : Opérations pétrolières

Lieu : Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

Relevant du Vice-président de la division de l’Est du Canada, le directeur ou la directrice des opérations pétrolières, lave-autos et mobilité sera en charge d'exécuter et d'analyser les demandes de propositions relatives au carburant, lave-auto et mobilité, de négocier des contrats, de diriger et d'aider les projets et les initiatives au sein de l'équipe d’opérations pétrolières, lave-autos et mobilité, d’assister les équipes de carburant au sein de nos divisions d’Amérique du nord et de nos équipes globales et de la mise en œuvre de stratégie de distribution à travers notre réseau au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

• Créer et mettre en œuvre des stratégies de tarification du carburant, lave-autos et mobilité de détail par micromarché.
• Optimiser les inventaires d’essence, la stratégie de lave-autos et le déploiement de bornes de recharge électriques en lien avec la liquidité et la profitabilité de l’entreprise.
• Superviser (de façon directe et indirecte) une équipe d’une dizaine de personnes.
• Encadrer et développer les membres de son équipe en utilisant une approche de soutien et de collaboration.
• Planifier, exécuter et diriger le travail dans le cadre de projets ou de programmes complexes, qui nécessitent l’élaboration et l’application d’approches stratégiques uniques.
• Être impliqué dans la négociation de l'approvisionnement en carburant, les prix et les contrats.
• Interpréter les appels d’offres et la demande de produits et générer des stratégies d'approvisionnement arrimées aux différentes législations en vigueur
• Entretenir des relations d’affaire avec nos partenaires et les fournisseurs et transporteurs de carburant, fournisseurs de produits de lave-autos et de mobilité.
• Coordonner et effectuer la création et l'analyse de RFP liées au carburant, aux lave-autos et à la mobilité.
• Être ambassadeur des meilleures pratiques au sein de l'organisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes Essence pour l’Amérique du Nord, la comptabilité essence, le marketing et les TI et tout autre département/acteur interne qui influe sur la stratégie globale d’essence, de lave-autos et de mobilité
• Visiter régulièrement les magasins de notre réseau pour valider l’exécution des stratégies et supporter nos équipes en magasins en matière de gestion du carburant, des lave-autos et de la mobilité
• Le poste requiert jusqu’à, sans s’y limiter, 20% de temps de voyagement à travers nos magasins dans les cinq provinces de l’Est du Canada (Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve)

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en gestion des affaires, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Toute autre formation équivalente pourrait être reconnue et considérée un atout

Expériences :

• Un minimum de cinq ans d’expérience en approvisionnement en carburant, négociation de contrats, gestion des relations, tarification du carburant de détail, distribution de carburant et/ou analyse de carburant en mettant l'accent sur l'approvisionnement en carburant.
• Expérience en gestion de personnel multisites et gestion de projets

Connaissances et aptitudes :

• Excellentes aptitudes à l’analyse stratégique et de création d’initiatives tactiques.
• Excellentes connaissances de l’industrie pétrolière incluant la règlementation par province.
• Excellentes connaissances du secteur de la vente au détail.
• Doit être bien organisé avec la capacité de gérer de multiples priorités avec un degré élevé d'attention aux détails et à la précision et être capable de respecter des délais serrés.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles requises.
• Possibilité d'accéder et d'analyser simultanément plusieurs entrées de données et de travailler à travers des équipes au sein d'une structure décentralisée.
• Aptitude à établir un climat de confiance et une réputation de discrétion, de logique, de bon sens et de conseils judicieux.
• Capacité à établir effectivement des relations et à alimenter les rapports avec la haute direction.
• Compétences en planification stratégique.

Aptitudes linguistiques :

• Le bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit est essentiel.
• Fortes aptitudes en communication verbale et écrite, y compris des capacités en négociation persuasive.
• Être en mesure de faire des présentations à un groupe élargi ou à l’exécutif de l’entreprise, autant en français qu’en anglais.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

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JOIN OUR TEAM!

At Couche-Tard/Circle K, our mission is simple: to make our customer’s lives a little easier everyday. You may have already stopped for coffee, refueling your car, or eating something on the go. Then, you know what Couche-Tard/Circle K is. We have grown into a successful global company with over 16,000 stores in 29 countries, serving almost 9 million customers every day. In total, more than 150,000 people work in our stores and offices.  We make journeys easier by offering fast and friendly service. We care about our people and our communities, and we look for ways to uplift people first. Wherever your journey’s going, we can help you get there.   Are you ready to grow your career? Let's grow together!

Director Fuel Operations, Car wash and Mobility ______________________________________________________________________________

Department: Fuel Operations

Location: Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type of employment: Permanent, Full Time (40 hours)

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THE ROLE

Reporting to the Vice President, Eastern Canada Division, the Director Fuel Operations, Car wash and electric mobility will be responsible for executing and analyzing fuel, car wash and mobility RFPs, negotiating contracts, lead and assist projects and initiatives within the Fuel, Car Wash and Mobility Operations team, support fuel teams within our North American divisions and our global teams, and implement distribution strategy across our network in Quebec and Atlantic Canada.

WHAT YOU’LL DO

Excited to embark on a journey with us? Here's a breakdown of the key responsibilities in this role:

• Create and implement fuel pricing, car wash and retail mobility strategies by micro-market.
• Optimize fuel inventories, car wash strategy and electric charging station deployment in relation to the company's liquidity and profitability.
• Supervise (directly and indirectly) a team of around ten people.
• Coach and develop team members using a supportive and collaborative approach.
• Plan, execute and direct work on complex projects or programs, requiring the development and application of unique strategic approaches.
• Be involved in negotiating fuel supply, pricing and contracts.
• Interpret calls for tenders and product demand and generate procurement strategies in line with current legislation.
• Maintain business relations with our partners and suppliers and carriers of fuel, carwash and mobility products.
• Coordinate and carry out the creation and analysis of RFPs related to fuel, car washes and mobility.
• Act as an ambassador for best practices within the organization.
• Work closely with the North American fuel teams, fuel accounting, marketing and IT, and any other internal departments/stakeholders who influence the overall fuel, carwash and mobility strategy.
• Regularly visit our network stores to validate strategy execution and support our store teams in fuel, car wash and mobility management.
• The position requires up to, but not limited to, 20% travel time across our stores in the five Eastern Canadian provinces (Quebec, New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland).

WHAT YOU’LL NEED

We want you to join our team! Here's what we're looking for:

Education:

• Bachelor's degree in business management, mathematics or related field
• Any other equivalent training could be recognized and considered an asset

Experience:

• A minimum of five years' experience in fuel procurement, contract negotiation, relationship management, retail fuel pricing, fuel distribution and/or fuel analysis with a focus on fuel procurement.
• Experience in multi-site personnel and project management

Knowledge and skills:

• Excellent skills in strategic analysis and creation of tactical initiatives.
• Excellent knowledge of the petroleum industry, including regulations by province.
• Excellent knowledge of the retail sector.
• Must be well organized with the ability to manage multiple priorities with a high degree of attention to detail and accuracy and be able to meet tight deadlines.
• Excellent interpersonal skills required.
• Ability to access and analyze multiple data entries simultaneously and work across teams within a decentralized structure.
• Ability to establish a climate of trust and a reputation for discretion, logic, common sense and sound advice.
• Ability to effectively build relationships and nurture rapport with senior management.
• Strategic planning skills.

Language skills:

• Bilingualism (French and English) in both oral and written communication is essential.
• Strong verbal and written communication skills, including persuasive negotiation skills.
• Ability to make presentations to a large group or company executive, in both French and English.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

At Couche-Tard/Circle K, we believe that our team members are the heart and soul of our business. When you join us, you're not just getting a job – you're becoming part of a vibrant community where your talents are valued, your growth is nurtured, and your contributions make a real difference. Here's why you'll love working with us:

Benefits package:

• Group Insurance Program: Stay healthy and happy! Our plan provides you with the flexibility to choose coverage that best meets your needs and add optional insurance (health and dental care, long-term disability, life insurance, health spending account)
• Pension Plan: Plan for your future and retire with peace of mind with our pension plan, helping you build a secure financial future.
• Share Purchase Plan: Invest in your future and share in our success with our employee stock purchase plan, allowing you to become a shareholder of Couche-Tard/Circle K.
• Paid Time Off: Recharge and rejuvenate with paid time off, including vacation days, sick days, and personal days to help you maintain a healthy work-life balance.

Additional Perks:

• Employee Discounts: Enjoy exclusive discounts on our products and services, making it even easier to fuel up and stock up on your favorite goodies.
• Training and Development: Grow your skills and advance your career with access to ongoing training and development opportunities, including workshops, seminars, and online courses.
• Recognition and Rewards: We celebrate our team's achievements and milestones with a range of recognition programs, rewards, and incentives to show our appreciation for your hard work and dedication.
• Mentorship Program: Take your career to new heights with our mentorship program, where seasoned professionals provide guidance, support, and valuable insights to help you reach your full potential.
• Scholarship Program: Invest in your education and future success with our scholarship program, available not only to our employees but also to their children. We're committed to supporting your lifelong learning journey and empowering you to achieve your academic and career goals.

INTERESTED? You are only a few clicks away from joining an exceptional company! Visit our careers page at https://workwithus.circlek.com/ca/en to submit your application. We can't wait to hear from you!

At Couche-Tard/Circle K, we're committed to fostering an inclusive and diverse workplace where everyone is treated with respect and dignity. We welcome individuals from all backgrounds and walks of life to join our team and contribute their unique perspectives and talents.

We thank all candidates for their interest in this position. Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process.

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Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.